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Diese Seite ist für Trainer:innen und Superadmins. Wenn du Teilnehmer:in bist, geh zu Kurse & Lektionen.

Kohorten in einer Minute

Eine Kohorte ist eine Gruppe Teilnehmender, die einen oder mehrere Kurse auf einem gemeinsamen Zeitplan durchläuft. Die Kohorten-Zugehörigkeit steuert:
  • Welche Kurse Teilnehmende sehen.
  • Welche Phasen gerade freigeschaltet sind.
  • Welche Live-Sessions auf ihrem Dashboard erscheinen.
  • Welche Trainer:innen ihren Fortschritt einsehen können.
Rechte sind zweischichtig: globale Rollen (superadmin, trainer, user) plus Kohorten-Rollen (trainer, leader, participant). Dieselbe Person kann in verschiedenen Kohorten unterschiedliche Rollen haben.

Eine Kohorte aufsetzen

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Kohorte anlegen

Admin → Kohorten → Neu. Name vergeben, Kurs(e) wählen, Startdatum setzen. Phasen folgen dem Kurs-Template; du kannst sie überschreiben.
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Teilnehmende hinzufügen

Zwei Wege:
  • Massen-E-Mail-Einladungen — Liste einfügen, Campus verschickt Einmal-Code-Mails.
  • 6-stelliger Einladungscode — Code erzeugen und in der Live-Session teilen. Zur Kohorte hinzufügen und Einladung verschicken sind entkoppelt: du kannst die Roster vorbereiten, ohne sofort Mails loszufeuern, und einlädst, wenn du bereit bist.
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Kohorten-Trainer:innen zuweisen

Füge dich und Co-Trainer:innen über die Personenauswahl hinzu. Nur zugewiesene Trainer:innen sehen das Kohorten-Dashboard.
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Live-Sessions planen

Live-Sessions hängen an einer Phase. Sie erscheinen automatisch im Teilnehmer-Dashboard und werden in der Stunde davor beitrittsbereit.

Während der Kohorte

Das Kohorten-Dashboard zeigt pro Teilnehmer:in:
  • Lektionsfortschritt mit Zeitstempel der letzten Aktivität.
  • Antworten auf Reflexionsfragen (damit du in der Live-Session etwas Konkretes zum Anknüpfen hast).
  • Assessment-Ergebnisse und Henrik-Transkripte.
  • Umfrageantworten, kohortenweit getrennt.
Umfragen sind pro Kohorte abgegrenzt. Dieselbe Umfrage in mehreren Kohorten erzeugt getrennte Antwortsätze — die CSVs vermischen sich nicht.

Fortschritt & Auswertung

Neben dem Kohorten-Dashboard haben Superadmins plattformweite Fortschrittsansichten:
  • /admin/progress — Gesamtzahl Lernende, Gesamtzahl Kurse und gewichteter Durchschnitts-Fortschritt, mit einer Kurs-Tabelle, getrennt nach Englisch und Deutsch (eingeschrieben / begonnen / abgeschlossen / Durchschnitt %), plus ein Kohorten-Bereich nach Phase gruppiert.
  • Kursfortschritt (/admin/courses/[id]/progress) — jede:r Eingeschriebene mit Fortschrittsbalken und Prozentzahl, aufgeschlüsselt pro Sprache, plus ein Badge mit der effektiven Kurssprache jeder Person. Klapp eine:n Lernende:n auf, um das Lektionsraster je Sprache zu sehen.
  • Nutzerdetail (/admin/users/[id]) — eine Lernfortschritts-Karte mit jedem Kurs, den die Person berührt hat, samt Fortschritt und Link zur Kohorte.
Aus der Mitgliederliste einer Kohorte kannst du Teilnehmende exportieren — E-Mails in die Zwischenablage kopieren, als Tabelle kopieren oder als CSV herunterladen. Der Export berücksichtigt deine aktuelle Auswahl und Filter.

Assessments

Assessments werden automatisch bewertet und der Teilnehmer:in zugeordnet. Hat jemand das Credential schon aus einer früheren Kohorte, sieht die Person den Hinweis „bereits erworben” und bekommt eine Übungswiederholung angeboten — kein Doppel-Zertifikat. Jedes Credential ist einer von zwei Typen, die du am Kurs festlegst: ein Zertifikat (volle Prüfung mit 30 Fragen) oder ein leichteres Award (10 Fragen); beide bestehen bei 70 %. Die Prüfung bleibt für eine:n Teilnehmer:in gesperrt, bis die Lektionen des Kurses abgeschlossen sind — du kannst sie bei Bedarf aus der Kohorte früher freischalten. Jedes Assessment-Transkript kannst du im Kohorten-Dashboard nachlesen. Transkripte enthalten Henriks Rückfragen und die Antworten der Teilnehmer:in.

Abschluss

Wenn die Kohorte endet:
  • Zertifikate werden für bestandene Teilnehmer:innen automatisch erzeugt.
  • Teilnehmende behalten Zugriff auf Kursmaterialien für den auf der Kohorte hinterlegten Zeitraum.
  • Umfragen schließen am konfigurierten Datum; der CSV-Export unter /admin/surveys/export ist die maßgebliche Quelle.
Lösche eine Kohorte nicht zum „Aufräumen” — Fortschritte und Assessment-Daten hängen daran. Archiviere stattdessen.